Proponho que procurar um emprego não seja pedinchar uma oportunidade: é sim procurar o melhor sítio para sermos úteis à sociedade e convencermos a empresa da nossa proposta de valor.
“O que é que queres ser quando fores grande?”
Esta é uma pergunta que todos os adultos perguntam às crianças por quem se interessam. À medida que essas crianças vão crescendo e concluindo a primeira fase da sua formação superior, cada vez mais ouço respostas do género “o que houver”, “o que conseguir”, “o que se arranjar”. Embora a humildade e a capacidade de começar de baixo sejam louváveis, penso que tem faltado o encorajamento para sonhar, para imaginar o futuro “ideal” (pelo menos ideal neste momento). Proponho começarmos por aqui!
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Gostei muito do artigo deste link infra!
For example, if your goal is to reach hiring managers and recruiters, you might start by creating or updating your LinkedIn profile. Why? Because 92 percent of recruiters leverage social media to find high-quality candidates and, of those, 87 percent use LinkedIn.
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